最低薪金制

最低薪金制法令

MINIMUM WAGES ORDER/ PERINTAH GAJI MINIMUM

官方网站：http://minimumwages.mohr.gov.my/index.php/ms/?question=0

实施最低薪金制

2013年1月1日，我国最低薪金制正式起跑。有超过5名员工（包括外劳）的雇主在该日落实最低薪金制，至于聘请5名员工或以下的雇主，则于同年7月1日起执行。

在最低薪金法令下，西马的每月最低薪金是RM900或每小时RM4.33，东马则是每月RM800或每小时RM3.85。

修订

2016年最低薪金（修订）法令（PGM 2016）从2016年7月1日起正式生效，所有私人界员工（除家庭佣人），无论员工人数多少。西马雇员每月RM1000 (每小时RM4.81)，沙巴、砂拉越、纳闽每月RM920 (每小时RM4.42)。

2018年最低薪金（修改）通令从2019年1月1日起正式生效，全国最低薪金设为每月RM1100，涵盖所有私人界员工（除学徒及家庭佣人）包括外劳。根据732法令，最低薪是指基本工资，不包括津贴或其他支付款项。

2020年最低薪金法令

2020年1月10日政府颁布宪报，从2月1日起，全国56个主要城市的最低薪金将提高至每月RM1200，当中包括沙巴的亚庇、山打根及斗湖，其他州属有吉隆坡、沙亚南、八打灵再也、新山、峇株巴辖、马六甲市区、亚罗士打、槟城、怡保、瓜拉登嘉楼、古晋北市及南市、文冬及安顺等。

根据宪报上颁布的2020年最低薪金条例，私人界所有员工都适用于这项新薪金制，但不包括女佣。

指令说，即使是不以基薪计算，而是以工作量、每吨重量、任务、路程或佣金计算的薪金模式，每月的最低薪金也不能少于RM1200。

指令表示，根据1955年劳工法令第2条文、沙巴劳工法及砂拉越劳工法所阐明般，主要城市的RM1200，还有非主要城市的RM1100最低薪资，是根据员工为雇主履行职务的地点来定夺。

只要是在上述城市，如果不是每月基薪的员工，而是根据工作量、每吨重量、工作类型、路程或佣金计算的模式，每月的最低薪金也不能少于RM1200（非主要城市每月的最低薪金不能少于RM1100）。

最低薪薪率
月薪	日薪		时薪
RM1,200	一个星期工作天数		RM5.77
	6	RM46.15
	5	RM55.38
	4	RM69.23

最低薪薪率
月薪	日薪		时薪
RM1,100	一个星期工作天数		RM5.29
	6	RM42.31
	5	RM50.77
	4	RM63.46

资料来源：隆雪中总第405期（4/2022）电子版商讯

2022年3月19日，首相拿督斯里依斯迈沙比利宣布，我国从5月1日起开始实施RM1500最低薪金制并只涉及大公司，包括政府相关公司（GLC），至于那些乡区的小商家将豁免。

2022年4月13日，人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南表示少于5人的公司，特定领域包括非正规领域（Informal Sectors）以及面对重大亏损的公司或产业将被给予1年豁免期。一切以工人人数为根据，雇佣少于5名员工的微型公司，可推迟落实RM1500最低工资，以便公司有时间进行成本调整等应付措施。而其他包含在豁免范围的特定领域指：农民（farmers）、从事零工（odd jobs）经济群体（仍是RM500、600收入的员工）；面对重大亏损则指受疫情影响严重的公司例如酒店、旅游、服务业者。

资料来源：星洲日报（14-4-2022）- 公司少于5人、蒙巨亏及特定领域豁免1年实施1500最低薪

2022年最低薪金法令（最新）

2022年4月27日政府颁布宪报220427 最低薪金法令2022，5月1日起落实2022年最低薪金制指令。根据宪报，聘雇5名及以上员工的雇主和在大马职业分类标准（MASCO）下列为专业领域的雇主不论有多少员工，皆须落实RM1500最低薪金制；至于其他聘请少于5名员工的雇主则在2023年1月1日起落实RM1500最低薪金，而在2022年5月1日至12月31日期间，市政厅或市议会地区的最低薪金是RM1200，其余地区是1100令吉。

2022年12月27日，人力资源部长西华古玛发文告宣布，聘请少于5名员工的公司原订于2023年1月1日起落实最低薪资RM1500，将获准展延至7月1日才落实。